An ceart chun obair sholúbtha a iarraidh

Ó 7 Márta 2024, tá ceart nua agat socrú oibre solúbtha a iarraidh más tuismitheoir nó cúramóir tú.

Féadfaidh tú obair sholúbtha a iarraidh ón gcéad lá i bpost nua ach ní mór duit 6 mhí de sheirbhís leanúnach a bheith agat sular féidir tús a chur leis an socrú.

Féach ‘Cé a bhfuil sé de cheart aige oibriú solúbtha a iarraidh?’ thíos.

Tugtar achoimre ar an leathanach seo ar na dualgais agus ar na freagrachtaí atá leagtha amach in Cód Cleachtais an WRC. Féadfaidh tú féin agus d’fhostóir comhaontú a dhéanamh ar shocruithe níos fabhraí ná mar atá leagtha amach sa reachtaíocht.

Cód cleachtais ar oibriú solúbtha

Tá an dlí maidir leis an gceart chun obair sholúbtha a iarraidh leagtha amach i gCuid 2 den Acht um Chomhardú Saoil agus Saothair agus Forálacha Ilghnéitheacha 2023.

Le treoir phraiticiúil iomlán a fháil d’fhostóirí agus d’fhostaithe maidir le conas iarratais ar shocruithe oibre solúbtha a dhéanamh agus a láimhseáil, is féidir leat Cód Cleachtais d’Fhostóirí agus d’Fhostaithe ar an gCeart Iarraidh a léamh ón gCoimisiún um Chaidreamh san Áit Oibre (WRC) Oibriú Solúbtha agus an Ceart chun Iarobair a Iarradh.

Tacaíochtaí d'fhostóirí

Más fostóir tú, is féidir leat na teimpléid i gCuid 3 de Chód Cleachtais an WRC a úsáid chun na nithe seo a leanas a fhorbairt:

• Beartas um Chomhardú Saoil agus Saothair
• Foirm iarratais le haghaidh oibre solúbtha saor in aisce

Chun obair sholúbtha a iarraidh, ní mór duit a bheith:

• Tuismitheoir nó ag gníomhú ‘in loco parentis’ (ag gníomhú mar thuismitheoir don leanbh) linbh faoi 12, nó faoi 16 má tá míchumas nó tinneas fadtéarmach ar do leanbh
• Cúramóir a sholáthraíonn cúram pearsanta nó tacaíocht do dhuine sonraithe a chónaíonn sa teaghlach céanna, a bhfuil cúram suntasach de dhíth air nó uirthi ar chúis thromchúiseach leighis

Is féidir le duine sonraithe a bheith i do:

• Leanbh (leanbh uchtaithe san áireamh)
• Céile nó páirtí sibhialta
• Comhchónaitheoir
• Tuismitheoir nó seantuismitheoir
• Deartháir nó deirfiúr
• Páirtí tí (aon duine eile dóibh siúd atá liostaithe thuas a chónaíonn sa teach céanna leatsa)

Fad na seirbhíse

Tá sé de cheart agat obair sholúbtha a iarraidh ón gcéad lá i bpost nua. Mar sin féin, caithfidh tú 6 mhí de sheirbhís leanúnach (fostaíocht leanúnach) a bheith agat sular féidir tús a chur leis an socrú.

Má d'fhág tú do phost agus gur tháinig tú ar ais chuig an bhfostóir céanna laistigh de 26 seachtaine, ní áirítear an bhearna seo don riachtanas 6 mhí.

Is socrú é oibriú solúbtha ina ndéantar do ghnáthuaireanta oibre nó do phatrún a choigeartú, lena n-áirítear trí chianobair, sceidil sholúbtha nó uaireanta laghdaithe.

Ag brath ar an ról nó ar an ngnó, is féidir le foirmeacha éagsúla oibriú solúbtha. Féadfaidh tú féin agus d’fhostóir socrú níos fabhraí a chomhaontú ná mar atá leagtha amach sa reachtaíocht.

Agus iarratas á dhéanamh agat ar obair sholúbtha chuig d’fhostóir, ní mór duit:

• Cuir isteach é chomh luath agus is indéanta le réasún, ach ar a laghad 8 seachtaine roimh thús beartaithe an tsocraithe oibre solúbtha
• Cuir iarratas scríofa ar fáil nó bain úsáid as foirm iarratais ar líne
• Tabhair breac-chuntas ar an gcineál socrú oibre solúbtha atá á lorg agat
• Leag amach an dáta tosaithe molta agus fad an tsocraithe

Faisnéis breise

Is féidir le d’fhostóir faisnéis bhreise a iarraidh ort freisin chun d’iarratas a bhreithniú.

Féadfaidh siad sonraí a iarraidh faoin duine a bhfuil cúram de dhíth air/uirthi (mar shampla do leanbh, céile, tuismitheoir agus mar sin de).

I gcás linbh, is féidir leo cóip dá dteastas breithe nó teastas socrúcháin a iarraidh.

I gcás duine a bhfuil cúram suntasach de dhíth air/uirthi ar chúis leighis, féadfaidh siad sonraí a iarraidh ar:

• Do ghaol leis an duine
• Nádúr an chúraim a theastaíonn
• Fianaise ábhartha ar nós teastas dochtúra sínithe ag lia-chleachtóir nó fianaise eile a d’fhéadfadh go mbeadh gá le réasún ag d’fhostóir

Tacaíocht d’fhostaithe agus d’fhostóirí

Tá feidhmchlár teimpléad ar oibriú solúbtha i gCuid 3 de Cód Cleachtais an WRC.

Ní mór do d’fhostóir freagra a thabhairt ar d’iarratas ar obair sholúbtha chomh luath agus is féidir. Caithfidh siad a gcinneadh a thabhairt duit laistigh de 4 seachtaine tar éis d’iarratas a fháil, ar a dhéanaí.

Cad ba cheart do d'fhostóir a chur san áireamh

Ba cheart do d’fhostóir d’iarratas ar obair sholúbtha a mheas bunaithe ar:

• A gcuid riachtanas féin (na riachtanais ghnó)
• Do riachtanais agus cúiseanna leis an iarratas
• Cód Cleachtais an WRC

Is féidir le fostóirí breathnú freisin ar an treoir d’iarratais ar chianobair atá leagtha amach i gcuid 2 de Chód Cleachtais an WRC.

Má cheadaítear d’iarratas

Má cheadaíonn d’fhostóir d’iarratas, síníonn tú féin agus d’fhostóir comhaontú.

Ba cheart go leagfadh an comhaontú amach:

• Sonraí an tsocraithe
• An dáta tosaithe
• Fad an tsocraithe

Má dhiúltaítear d’iarratas

Caithfidh d’fhostóir a insint duit i scríbhinn gur diúltaíodh do d’iarratas agus na cúiseanna a thabhairt duit.

Má tá níos mó ama ag teastáil ó d’fhostóir

Is féidir le d’fhostóir tuilleadh ama a iarraidh le cinneadh a dhéanamh ar d’iarratas. Caithfidh siad a insint duit cé mhéad níos faide a theastaíonn uathu ach ní fhéadfaidh sé a bheith níos faide ná 8 seachtaine.

Tá an rogha agat féin agus ag d’fhostóir an socrú a athrú tar éis dó a bheith ceadaithe, sula dtosaíonn sé nó ina dhiaidh.

Ní mór athruithe ar do chuid oibre solúbtha a chomhaontú i scríbhinn. D’fhéadfadh siad a bheith san áireamh:

• An socrú a chur siar agus comhaontú ar dháta tosaithe nua
• Fad an tsocraithe a ghiorrú nó a athrú
• Athraítear sonraí an tsocraithe ar bhealach a aontaíonn an bheirt agaibh leis

Má éiríonn tú tinn sula dtosaíonn tú ar an socrú nua

Abair le d’fhostóir má éiríonn tú tinn sula dtosaíonn do shocrú nua agus nach féidir leat cúram a thabhairt don duine atá clúdaithe faoin socrú solúbtha oibre a thuilleadh.

Ba chóir duit iad a insint i scríbhinn agus teastas leighis nó cruthúnas eile a chur san áireamh nach féidir leat cúram a sholáthar don duine toisc go bhfuil tú tinn.

Féadfaidh d’fhostóir deireadh a chur le do shocrú má chuireann sé isteach go mór ar a ngnó.

Cúiseanna gur féidir le d’fhostóir do socrú a fhoirceannadh

B’fhéidir gur mhaith le d’fhostóir deireadh a chur leis an socrú oibre solúbtha mar gheall ar:

• Athruithe séasúracha san ualach oibre
• Gan duine a bheith ar fáil chun do phost a dhéanamh
• Nádúr freagrachtaí do phoist
• Líon na bhfostaithe san ionad oibre
• Socruithe oibre solúbtha fostaithe a fhorluí
• Aon tosca eile a théann i bhfeidhm ar oibriú a ngnó

Ba cheart d’fhostóirí a chinntiú go bhfuil a gcúiseanna le foirceannadh cothrom, oibiachtúil agus réasúnta.

Fógra faoi fhoirceannadh do shocrú oibre solúbtha

Sula dtabharfaidh d’fhostóir fógra foirceanta duit, ní mór do d’fhostóir:

• Insint duit i scríbhinn faoin moladh chun deireadh a chur le do shocrú
• Sonraigh na cúiseanna leis an bhfoirceannadh
• Ceadaigh duit 7 lá tar éis duit fógra a fháil chun uiríll a dhéanamh maidir leis an togra
• Déan machnamh, go hoibiachtúil agus go cothrom, ar aon uiríll a dhéanann tú sula ndéanann tú cinneadh deiridh

Nuair a dhéanann tú ‘léiriú’, is féidir aon fhíricí nó fáthanna a cheapann tú gur cheart leanúint leis an socrú a lua.

Má chinneann d’fhostóir fós deireadh a chur le do shocrú, ní mór dóibh fógra foirceanta i scríbhinn a thabhairt duit. Ní mór go n-áireofaí leis seo na cúiseanna ar cuireadh deireadh leis agus an dáta a gcaithfidh tú filleadh ar do shocrú oibre bunaidh.

Caithfidh an dáta fillte a bheith 4 seachtaine ar a laghad ó dháta an fhógra foirceanta (mura bhfuil dáta deiridh bunaidh an tsocraithe níos lú ná 4 seachtaine ar shiúl).

Foirceannadh mar gheall ar mhí-úsáid an tsocraithe

Ní mór duit an socrú oibre solúbtha a úsáid ar na cúiseanna ar ceadaíodh é i d’iarratas.

Is féidir le d’fhostóir deireadh a chur leis an socrú (féach an próiseas thuas) má tá forais réasúnacha aige chun a chreidiúint nach bhfuil tú ag baint úsáide as ar na cúiseanna sin.

Caithfidh siad fógra a thabhairt duit agus 7 lá a thabhairt duit chun uiríll a dhéanamh sula gcuirtear deireadh leis an socrú.

Is féidir leat iarraidh filleadh níos luaithe ar do shocrú oibre bunaidh. Ba cheart duit é seo a dhéanamh i scríbhinn, ag leagan amach do chúiseanna agus an dáta nua atá beartaithe.

Caithfidh d’fhostóir freagra a thabhairt laistigh de 4 seachtaine, ag smaoineamh ar riachtanais ghnó agus na cúiseanna le d’iarratas.

Má aontaíonn d’fhostóir leat filleadh ar ais níos luaithe, féadfaidh siad dáta eile a mholadh chun filleadh ar an mbunsocrú oibre.

Cosaint do chearta fostaíochta

Ní ceadmhach duit a bheith íospartach as socrú solúbtha oibre a úsáid nó a iarraidh.

Ceisteanna a réiteach

Má tá imní ort nach ndearnadh breithniú ceart ar d’iarratas de réir an dlí agus Chód Cleachtais an WRC, ba chóir duit iarracht a dhéanamh an cheist a réiteach go neamhfhoirmiúil le d’fhostóir ar dtús.

Mura féidir leat é a réiteach go neamhfhoirmiúil, féadfaidh tú gearán foirmiúil a dhéanamh le d’fhostóir.

Má tá comhaontú comhchoiteann idir ceardchumann agus fostóir, ba cheart dóibh na nósanna imeachta sin a úsáid chun casaoidí a phlé.

Sáruithe ar Chód Cleachtais an WRC

Má cheapann tú gur sháraigh d’fhostóir Cód Cleachtais an WRC, féadfaidh tú gearán foirmiúil a dhéanamh leis an CCÁO. Ba cheart duit an foirm ghearáin ar líne a úsáid.

Ní mór duit do ghearán a dhéanamh laistigh de 6 mhí ón sárú. Is féidir an teorainn ama a shíneadh ar feadh 6 mhí eile má tá cúis réasúnach leis an moill.

Léigh tuilleadh faoi conas gearán a dhéanamh, lena n-áirítear sonraí faoi phróiseas breithnithe an WRC.